人文理念融合铸牢思想地基

 

思想建党历来是我们党的基础工程，对党的政治、组织、作风、制度等其他各项建设起着理论指导作用。银嘉金服在推进党的思想政治工作实践中也深切感受到了思想建党的重要性，深刻意识到要让党的思想理论更好地指导企业实践，就需要让更多的职工自觉自愿地接受和践行党的思想和政治理论。

银嘉金服将“敬业”、“诚信”、“奉献”、“友善”的人文理念融入企业文化，倾力打造有理想、有道德、有文化、有纪律、有能力的“五有”员工，用文化统一思想、凝聚力量，将企业文化理念的灌输学习与推进党的思想建设紧密结合，通过打造干部职工精神家园，为企业党的建设夯实思想根基。

 

管理体制改革创造公平环境

 

银嘉金服推行了企业管理体制改革，对职能机构进行了重新设置，有效理顺了公司管理体制，强化了管理职能。

首先，银嘉金服试点推行积分制，管理和标准化建设，推行绩效考核二次分配机制，实行以效定薪，努力将“奖勤罚懒、多劳多得、有功多得”的分配原则体现在各个工作环节、工作岗位上。

其次，推动人力资源管理改革，建立员工职业生涯规划机制，畅通员工成长成才通道，制定配套的管理人才、技术人才、技能人才选拔使用制度，以良性的选人用人机制促进员工成长。

最后，创新绩效考核激励机制，建立月度劳动竞赛考核制度，普及岗位责任考核，突出专项目标考核，充分发挥考核的激励作用，努力实现劳动分配的公平合理。

 

多样文体活动激发团结意识

 

银嘉金服在推进党的作风建设上始终重视发挥企业文化的力量，通过营造浓厚的环境文化氛围构建“润物细无声”的党建舆论导向。

一方面挤出资金全面改善生产办公环境，为全体职工统一配发工作服，设计制作企业旗和标志旗悬挂于公司各生产、办公场所，以物质文化感染引导全体干部职工精神面貌的优化转变和企业社会形象的有效提升。

另一方面，组织举办职工文化艺术节等形式多样的文体活动，开通企业网站和微信公众信息平台，搭建职工书屋、职工文体活动中心等企业文化平台，不断增强干部职工文化体验，激发员工主人翁意识。

 

严明廉政文化构建清明氛围

 

在加强党风廉政建设上，银嘉金服不仅注重党纪党规学习、典型案例教育，更注重企业廉政文化的培育，立足企业实际，着眼深入推进企业反腐倡廉建设，把廉政文化所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐等价值理念与企业发展战略、生产经营和日常管理有机结合，在企业中积极倡导知荣辱、崇廉洁、弘正气、讲诚信、促和谐的良好风气，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和荣辱观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为企业持续健康发展培育廉洁之根，凝聚强大正能量。