建立以人为本的企业文化“以人为本”是一种经营理念，它体现企业在追求利润最大化的同时也要做到对人的充分尊重。银嘉金服在加强企业文化建设过程中抓住建设重点，充分尊重员工在企业文化建设中的重要地位，鼓励员工的创造精神，在培育和形成先进企业文化的过程中，通过自身实际行动保障员工们充分参与，积极发声，通过群众力量使先进企业文化的内容和细节得到丰富。此外，银嘉金服通过广泛深入的宣传，增强了员工们对于企业的归属感，使企业价值观、企业精神深深植根于员工们的内心，成功使员工的自觉行动与企业文化相呼应。银嘉金服重视…
不断提高员工幸福感有句名言：企业最好的资产是人。众所周知，人是社会一切财富的创造者，是提高公司生产经营效率的可靠保障，亦是企业实现战略发展的核心。银嘉金服坚信企业如果想要充分调动人的主观能动性，充分激发企业发展的最大动力，就一定要始终坚持以人为本的思想政治工作，一定要把握好日益复杂人与企业之间的关系，时刻注意并处理好公司发展过程中遇到的问题。银嘉金服认为员工关怀是企业“以人为本”理念中的核心组成部分，是保证公司员工健康成长，实现自身持续健康发展的重要方式。俗话说的好“得人心者，得天下”。银嘉金服…
近十年以来，中国各领域建设取得了举世瞩目的成就，中国的经济，也取得了令人惊叹的发展。同时，技术的不断更新，需求的不断变化，市场趋势的更新仍在加快。在这种背景下，即使是对各行各业的企业，是否具有对市场敏锐的洞察能力、是否具有前瞻性的规划部署、是否具备对市场变化灵活的应变能力也显得格外的重要。…
始终保持市场敏感度银嘉金服自成立以来始终保持着对市场的敏锐嗅觉，紧紧抓住市场中每一次的浪潮，使自身始终保持着行业先行者的身份。在企业竞争愈发激烈，产品质量为先的21世纪，市场的复杂程度不断提高。在当今这个竞争日益激烈的时代中，物竞天择、优胜劣汰的局面越发显著。如果一家企业不能持续发展、不去坚持创新、不保持向上的态势，就注定成为残酷市场竞争中被淘汰的一员。银嘉金服为了在市场竞争中取得优势，始终保持着对行业变化、科技进步、市场环境等多方面因素的的洞察力，使自身在竞争中始终保持快人一步的姿态。银嘉金服…
诚信经营初心不变古语有言：人无信而不立。对于企业来说，诚信经营是是其发展的基石，缺乏诚信经营意识的企业注定无法得到市场的认可，注定在市场竞争中败下阵来。银嘉金服在经营过程中积极履行经营者法定义务，维护消费者合法权益。追求利益的同时，银嘉金服积极遵循自愿、平等、公平、诚实守信的交易原则，不以欺诈牟利，不取不义之财。多年来银嘉金服始终坚持诚信经营的经营策略，做到对产品负责、对客户负责、对市场负责，通过自身的一言一行获得了客户以及市场的认可，树立了自身诚信经营的企业形象。银嘉金服不断加强自身诚信经营意…
习近平法治思想提出了建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家的总目标，形成了涵盖各层面、贯穿各阶段的法治建设目标体系，为企业法治建设规划了路线图。首先，银嘉金服致力于科学规范构建制度体系，制定并实施法治建设指导意见、领导人员履行推进法治建设职责实施细则和任务清单等。及时开展制度立、改、废，不断优化、完善制度体系内容。其次，银嘉金服多措并举强化制度落实，持续提高制度执行力，把制度建设贯穿于资源配置、权力行使和监督落实全过程，推动依法治企各项机制和制度落实到位。 构建风险防范机制 面对风险…
党建文化，重在建设，难在建设，更难在实践创新。党建文化必然依托一定的阵地环境展现和建设。加强环境设施建设，不仅可以开辟党建文化的阵地，而且有助于党员和全体员工在潜移默化中接受党性教育和党性修养。银嘉金服在公司位置显著的公共区域设置“党员示范岗”，通过公开党员基本信息和照片、公开承诺决心和措施，强化党员自我约束、接受党员群众监督；普遍设立以“学党史、感党恩、听党话、跟党走”为主题的党建文化墙，让“空白墙”变成“党建墙”，让党员职工在耳濡目染中增长知识，在潜移默化中了解、支持、监督、参与、融入党建工…
随着市场竞争的激烈，企业想要持续发展，需要不断地跟进时代需求，不断地进行改革创新，利用科技来振兴企业。科技创新是一项高技术和高智力的投入，企业的科技人才是企业进行科技创新中必不可以少的主力。因此，银嘉金服加强人才培养，针对不同的人才做详细的分析，确立起培养人才的标准，构建了一个严谨、良好且有序的人才培训的体系，从多维度去开发人力资源。根据人员的情况有计划地进行培养、改造，由此慢慢形成独特的人才队伍。 塑造创新型企业文化，加强企业创新氛围 企业文化是企业的精神、是企业经营准则，是需要企业内部的员工…
为使企业文化深入人心，切实发挥正向引导作用，银嘉金服多措并举，扎实推进企业文化建设进程。首先，加强组织领导，统筹推进企业文化建设进程，形成了切合实际、科学合理、便于操作的企业文化建设规划体系，保证了文化建设有条不紊进行。其次，强化培训教育，增强文化认同。通过丰富多彩的教育培训形式，使老员工时刻不忘企业精神，新员工及时了解企业精神。三是培养典型人物，讲好银嘉故事。注重先进模范人物的培养，让给广大员工树立示范榜样。四是加强职工沟通，增强行动自觉。在文化理念的培育和提炼过程中，广泛征求员工意见，直至被…
通过企业文化建设提升企业管理，实质上就是提升对人的管理。以优秀的文化吸引人才，把企业变为凝聚人才、培养人才的摇篮，为青年员工成长铺路架桥。…
强化风险预警监测，加速体系化 针对互联网支付平台漏洞以及网络金融犯罪的频发，银嘉金服加强与相关行政监管部门的联系，坚定不移走“信息化建设、数据化之战”之路，及时开展应对措施，最大限度地对经济风险隐患进行防控和处置，采取切实可行的措施，防止小隐患转化为大风险，局部风险演化成为系统性风险，特别注意防止内外风险、不同领域的风险传导转化、碰头叠加，防止出现放大效应，引发次生危害。 强化协作配合能力，找准突破口 针对新形势下的金融领域违法犯罪，银嘉金服积极与公安经侦部门、金融检察部门以及监管部门之间采取通…
新型挤兑是民众由于谣言或者突发事件丧失对金融机构的信心，迅速将存于该机构的资金转到其他机构或平台，导致涉事金融机构短时间内流动性急剧下降，并进一步引起线下网点聚集性提现，导致金融市场出现混乱的现象，具有传播速度快、波及面广、复杂度高、隐蔽性强的特点。 活跃内外联动圈子，助力优化网络金融生态 防控金融风险作为我国金融工作三大任务之一，需要相关部门上下联动，共同防范和化解。银嘉金服将持续与监管部门、政府相关部门积极配合，共同应对。另外，银嘉金服利用金融科技提升金融风险防范工作质效，进一步推动互联网金…
新型挤兑是民众由于谣言或者突发事件丧失对金融机构的信心，迅速将存于该机构的资金转到其他机构或平台，导致涉事金融机构短时间内流动性急剧下降，并进一步引起线下网点聚集性提现，导致金融市场出现混乱的现象，具有传播速度快、波及面广、复杂度高、隐蔽性强的特点。 活跃内外联动圈子，助力优化网络金融生态 防控金融风险作为我国金融工作三大任务之一，需要相关部门上下联动，共同防范和化解。银嘉金服将持续与监管部门、政府相关部门积极配合，共同应对。另外，银嘉金服利用金融科技提升金融风险防范工作质效，进一步推动互联网金…
丰富企业文化内涵 推动企业文化建设应提高对于企业文化重要性的认识。企业核心竞争力之一就是企业文化，要明确企业文化的重要作用，给予企业文化相当的重视。 银嘉金服在公司战略愿景、责任使命、核心价值观、经营理念等母文化基础上，归纳人才、风控、运营、营销等子文化。共性文化与个性文化共同发展，母文化与子文化相辅相成，不断丰富企业文化内涵，拓宽企业文化边界，促进企业文化纵深发展。 强化企业文化宣贯 企业文化宣贯要多管齐下，多手并抓，文字宣传、图片展示、视频制作齐上阵，培训、演讲、竞赛、考核相结合，真正让企业…
新春谋新篇，合规稳前行。2月24日，付临门2022年首场业务培训交流会在上海总部圆满举行。新春第一会，向来具有风向标意义，此次业务培训交流会，除了提振市场信心，深化合规管理，提升业务能力外，也释放了付临门未来发展的诸多重要信息。…
近日，中国银联福建分公司表彰了一批在2021年度支付业务发展中表现突出的机构，付临门福建分公司凭借在商户拓展和交易受理、以及与银联高效协作推动移动便民工程方面的优异表现，荣获“福建省受理市场建设开拓创新奖”。…
助力梦想，赋能成长！为积极应对支付行业变革所带来的机遇和挑战，通过系统化培训的方式，潜心为员工搭建良好的成长平台，银嘉商学院·观察“嘉”公开课第一期于2月17日在集团总部正式开课。银嘉商学院高级讲师王梦琪本次学习主题为“非职权影响力”，旨在帮助员工深化对自我的认知，明晰个人风格及优势，提升职场沟通技巧和情商表达，灵活应用共情和逻辑说服等高效沟通方式，发挥个人人格魅力，做果敢自信的影响者，从非职权影响力到职权影响力，收获职场成功！挖掘需求沟通中如何去挖掘对方的真实需求？正向影响如何建立信任，影响他…
2021年，付临门黑龙江分公司积极响应总部号召，紧密配合属地银联，认真贯彻落实移动支付便民工程工作各项部署，以“支付为民”为宗旨，践行社会责任，持续深化移动支付便民场景建设，服务广大人民，助力黑龙江经济更好更快发展。…
首先，银嘉金服对思想政治工作以及企业文化建设工作的重要性有清晰的认知，对两者管理目标以及内容构成上的一致性进行明确，在以人为本理念下进行两方面工作的有机协调，并且在企业总体发展战略基础上引导职工群众们形成良好的价值观跟世界观，保障企业各项生产经营活动的有序开展。此外，银嘉金服还强化对职工群众以及领导干部们的教育跟培训工作，并且进一步加强对思想政治工作以及企业文化建设队伍的培训力度，落实员工们的工作责任，提高员工的工作效率以及综合素质，为各项工作开展奠定良好的基础。 调动员工的工作积极性 要想进一…
银嘉金服始终不忘初心、牢记使命，传承红色基因、弘扬革命精神，将红色精神与金融使命相结合，为人民群众提供稳健行远的金融服务，为祖国金融事业的发展贡献力量。一是坚持认真学习党史、国史，知史爱党，知史爱国。银嘉金服向全公司党员配发了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等书籍，通过静下心来读原著、学原文、悟原理，确保理论学习取得新的收获。二是抓好青年员工学习教育，开展“百年党史青年学”系列活动，通过召开“百年党史青年学”专题学习会、举办党史学习教育知识竞赛，举办青年员工“颂党恩，唱支红歌给党听”…