近日，中国银联福建分公司表彰了一批在2021年度支付业务发展中表现突出的机构，付临门福建分公司凭借在商户拓展和交易受理、以及与银联高效协作推动移动便民工程方面的优异表现，荣获“福建省受理市场建设开拓创新奖”。
过去一年，在供给侧结构性改革持续推进、普惠金融向纵深发展、数字经济全面提速的背景下，中国银联福建分公司坚持“支付为民”的理念，携手各收单机构、服务商等进一步完善支付受理环境，优化商户侧收单体验，有条不紊地推动各项支付便民工程稳步向前。
作为当地支付市场的一支重要力量，付临门福建分公司在总部的支持下，围绕产品创新、商户接入、减费让利等，为各行业的商户带来全面的支付解决方案和多元的增值服务；与属地银联紧密配合，深入小微，推动云闪付等智能经营工具加速落地，拓宽收单渠道，提升银联系产品的受理面和市场份额，取得积极成效。
随着移动支付的进一步普及，付临门将持续加强与银联的通力合作，深耕场景、输出更具价值的综合支付解决方案，以数字化的产品和服务普惠商户，助推支付产业实现高质量发展。
习近平法治思想提出了建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家的总目标，形成了涵盖各层面、贯穿各阶段的法治建设目标体系，为企业法治建设规划了路线图。首先，银嘉金服致力于科学规范构建制度体系，制定并实施法治建设指导意见、领导人员履行推进法治建设职责实施细则和任务清单等。及时开展制度立、改、废，不断优化、完善制度体系内容。其次，银嘉金服多措并举强化制度落实，持续提高制度执行力，把制度建设贯穿于资源配置、权力行使和监督落实全过程，推动依法治企各项机制和制度落实到位。 构建风险防范机制 面对风险…
党建文化，重在建设，难在建设，更难在实践创新。党建文化必然依托一定的阵地环境展现和建设。加强环境设施建设，不仅可以开辟党建文化的阵地，而且有助于党员和全体员工在潜移默化中接受党性教育和党性修养。银嘉金服在公司位置显著的公共区域设置“党员示范岗”，通过公开党员基本信息和照片、公开承诺决心和措施，强化党员自我约束、接受党员群众监督；普遍设立以“学党史、感党恩、听党话、跟党走”为主题的党建文化墙，让“空白墙”变成“党建墙”，让党员职工在耳濡目染中增长知识，在潜移默化中了解、支持、监督、参与、融入党建工…
随着市场竞争的激烈，企业想要持续发展，需要不断地跟进时代需求，不断地进行改革创新，利用科技来振兴企业。科技创新是一项高技术和高智力的投入，企业的科技人才是企业进行科技创新中必不可以少的主力。因此，银嘉金服加强人才培养，针对不同的人才做详细的分析，确立起培养人才的标准，构建了一个严谨、良好且有序的人才培训的体系，从多维度去开发人力资源。根据人员的情况有计划地进行培养、改造，由此慢慢形成独特的人才队伍。 塑造创新型企业文化，加强企业创新氛围 企业文化是企业的精神、是企业经营准则，是需要企业内部的员工…