强化风险预警监测,加速体系化
针对互联网支付平台漏洞以及网络金融犯罪的频发,银嘉金服加强与相关行政监管部门的联系,坚定不移走“信息化建设、数据化之战”之路,及时开展应对措施,最大限度地对经济风险隐患进行防控和处置,采取切实可行的措施,防止小隐患转化为大风险,局部风险演化成为系统性风险,特别注意防止内外风险、不同领域的风险传导转化、碰头叠加,防止出现放大效应,引发次生危害。
强化协作配合能力,找准突破口
针对新形势下的金融领域违法犯罪,银嘉金服积极与公安经侦部门、金融检察部门以及监管部门之间采取通力合作的形式,及时交换最新风险情况信息并充分研判,建立联席会议机制共同解决案件侦办中存在的困难和问题,共同提升打防合力。协助相关部门通过串并研判梳理线索找准突破口,溯源平台 App 开发商,开展穿透式打击,释放公安打击的信号,震慑行业乱象。
健全备案监管机制,加强自我管理
银嘉金服提高自身责任意识,加强公司内控建设,积极承担商户审核、异常交易监测等责任。通过大数据、云计算等新兴技术构建自身的风控模型,增强自身透明度,配合监管部门加强异常交易风险防范能力建设,限制虚假、可疑交易,自律经营坚决不触碰法律红线。通过技术升级和模式创新为实体经营商家和消费者提供服务,在提升消费体验、便捷移动支付等方面下功夫,坚持合法合规发展,助力国内大循环的国家经济战略转型。
创新社会治理模式,提供行业范式
在创新发展的互联网时代,创新联合信息技术进行深度结盟,应要求、鼓励技术创新型企业将社会影响的思考融入技术设计与方案选择,特别是在与技术+金融的创新领域。第三方支付作为一种广泛深入社会的创新性金融业态,需要思考在创新与净化市场以及打击犯罪之间取得合力平衡。
银嘉金服注重创新社会治理模式,从创新即注入社会治理思维,使治理观念和创新同步,使治理方式与当前的新金融系统的复杂性能够相匹配,不至于使治理本身解析问题的能力落后于现实需要。面对汹涌而至的新金融时代,做到这点需要一定的勇气和智慧。银嘉金服深知认识新的挑战的必要性,把同步治理和适应性治理的理念贯彻始终,致力于为中国网络金融治理提供行业性范式。
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习近平法治思想提出了建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家的总目标,形成了涵盖各层面、贯穿各阶段的法治建设目标体系,为企业法治建设规划了路线图。首先,银嘉金服致力于科学规范构建制度体系,制定并实施法治建设指导意见、领导人员履行推进法治建设职责实施细则和任务清单等。及时开展制度立、改、废,不断优化、完善制度体系内容。其次,银嘉金服多措并举强化制度落实,持续提高制度执行力,把制度建设贯穿于资源配置、权力行使和监督落实全过程,推动依法治企各项机制和制度落实到位。 构建风险防范机制 面对风险…
党建文化,重在建设,难在建设,更难在实践创新。党建文化必然依托一定的阵地环境展现和建设。加强环境设施建设,不仅可以开辟党建文化的阵地,而且有助于党员和全体员工在潜移默化中接受党性教育和党性修养。银嘉金服在公司位置显著的公共区域设置“党员示范岗”,通过公开党员基本信息和照片、公开承诺决心和措施,强化党员自我约束、接受党员群众监督;普遍设立以“学党史、感党恩、听党话、跟党走”为主题的党建文化墙,让“空白墙”变成“党建墙”,让党员职工在耳濡目染中增长知识,在潜移默化中了解、支持、监督、参与、融入党建工…
随着市场竞争的激烈,企业想要持续发展,需要不断地跟进时代需求,不断地进行改革创新,利用科技来振兴企业。科技创新是一项高技术和高智力的投入,企业的科技人才是企业进行科技创新中必不可以少的主力。因此,银嘉金服加强人才培养,针对不同的人才做详细的分析,确立起培养人才的标准,构建了一个严谨、良好且有序的人才培训的体系,从多维度去开发人力资源。根据人员的情况有计划地进行培养、改造,由此慢慢形成独特的人才队伍。 塑造创新型企业文化,加强企业创新氛围 企业文化是企业的精神、是企业经营准则,是需要企业内部的员工…