党建文化,重在建设,难在建设,更难在实践创新。党建文化必然依托一定的阵地环境展现和建设。加强环境设施建设,不仅可以开辟党建文化的阵地,而且有助于党员和全体员工在潜移默化中接受党性教育和党性修养。
银嘉金服在公司位置显著的公共区域设置“党员示范岗”,通过公开党员基本信息和照片、公开承诺决心和措施,强化党员自我约束、接受党员群众监督;普遍设立以“学党史、感党恩、听党话、跟党走”为主题的党建文化墙,让“空白墙”变成“党建墙”,让党员职工在耳濡目染中增长知识,在潜移默化中了解、支持、监督、参与、融入党建工作,起到了“以文化人”的效果。
创建党建品牌,强化传播效果
党建品牌在本质上就是党建文化品牌。党建品牌的建设,是党建工作理念、形式、载体、机制的重要创新,是党建工作组织设置、工作方式、活动内容等内在规律的重要总结,也是加强党的先进性建设的重要载体和有力抓手,展示的既是党建的特色,也是党建文化的面貌。
银嘉金服对企业在推进党建领域的各方面所取得的创新实践和典型经验进行标准化、规则化的规范和提炼,把党的工作细化到项目、落实到具体,形成更易被认同和吸引、更具有传播性的企业党的建设的品牌。
创设行走党课,整合红色资源
企业党建文化建设,既需要理论准备、思想准备、舆论准备,又需要体制机制、阵地环境、方式方法、平台载体等方面的准备,还需要有大胆探索、大胆实践、大胆创新等坚毅勇气的准备。
充分发掘和利用当地红色资源,是建设党建文化的基本策略和重要方法。众多的红色景点、繁密的红色地标以及所蕴含的生动红色故事,是党史的鲜活教材和党建文化的历史源泉。银嘉金服探索把“点”连成“线”,在全市范围内开发出多条党史学习线路,为企业党员提供丰富生动的党史学习教育资源,让静态的党史鲜活起来,进一步拓展和延伸了党建文化的空间。
创作文艺作品,讲好银嘉故事
银嘉金服贯彻落实关于坚持党的领导、加强党的建设的指示精神,在党建文化建设上,进行了许多有益探索,取得了一些可喜的经验。
小说、报告文学、电视剧、电影、话剧等文艺作品,是党建文化的重要表现形式。近年来,银嘉金服充分发挥企业红色资源和人才优势,创作了一系列文艺作品,生动形象地展示了银嘉金服党建文化的深刻内涵与昂扬风貌。
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习近平法治思想提出了建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家的总目标,形成了涵盖各层面、贯穿各阶段的法治建设目标体系,为企业法治建设规划了路线图。首先,银嘉金服致力于科学规范构建制度体系,制定并实施法治建设指导意见、领导人员履行推进法治建设职责实施细则和任务清单等。及时开展制度立、改、废,不断优化、完善制度体系内容。其次,银嘉金服多措并举强化制度落实,持续提高制度执行力,把制度建设贯穿于资源配置、权力行使和监督落实全过程,推动依法治企各项机制和制度落实到位。 构建风险防范机制 面对风险…
党建文化,重在建设,难在建设,更难在实践创新。党建文化必然依托一定的阵地环境展现和建设。加强环境设施建设,不仅可以开辟党建文化的阵地,而且有助于党员和全体员工在潜移默化中接受党性教育和党性修养。银嘉金服在公司位置显著的公共区域设置“党员示范岗”,通过公开党员基本信息和照片、公开承诺决心和措施,强化党员自我约束、接受党员群众监督;普遍设立以“学党史、感党恩、听党话、跟党走”为主题的党建文化墙,让“空白墙”变成“党建墙”,让党员职工在耳濡目染中增长知识,在潜移默化中了解、支持、监督、参与、融入党建工…
随着市场竞争的激烈,企业想要持续发展,需要不断地跟进时代需求,不断地进行改革创新,利用科技来振兴企业。科技创新是一项高技术和高智力的投入,企业的科技人才是企业进行科技创新中必不可以少的主力。因此,银嘉金服加强人才培养,针对不同的人才做详细的分析,确立起培养人才的标准,构建了一个严谨、良好且有序的人才培训的体系,从多维度去开发人力资源。根据人员的情况有计划地进行培养、改造,由此慢慢形成独特的人才队伍。 塑造创新型企业文化,加强企业创新氛围 企业文化是企业的精神、是企业经营准则,是需要企业内部的员工…