以合规为立身之本

 

银嘉金服秉持“全员主动合规、合规创造价值”的合规文化理念，使其成为每个员工的行为准则之一。公司严守国家法律法规，遵守金融行业自律准则，健全合规治理架构、完善合规制度流程、紧盯重点风险领域合规建设、狠抓重要岗位关键人员管理、建立合规考核体系、落实从业人员行为规范和指导意见，从强化案防、内控建设、严肃责任追究、完善教育培训等方面不断完善员工行为管理，推动合规管理贯穿于经营发展全过程，努力夯实合规经营根基。

 

以诚信为价值取向

 

银嘉金服恪守诚信原则，积极履行诚信义务。严格遵守国家和监管机构制定的法律法规，坚持公开、公平、公正和诚实信用的原则参与市场竞争。始终以客户为中心，树立诚信服务的良好形象，切实做到“讲合同、守信用”，加强公司从业人员的职业道德教育，维护客户的合法权益，最终实现对客户负责、对员工负责、对股东负责、对社会负责。

 

以专业为发展之道

 

银嘉金服坚信“专业是公司的核心竞争力”，致力于构建最专业的队伍，提供最专业的服务。公司持续推动“人才强企”战略，分层分类实施培训计划，加强人才队伍开发和梯队建设，培养和打造公司、行业领军人物。公司不断提高投资管理能力和风险管理能力，根据客户需求制定针对方案，为客户实现风险管理和财富增值。公司实施金融科技战略，不断优化升级公司产品，让客户享受最极致顺畅的交易。

 

以稳健为长效保障

 

银嘉金服坚持“依法合规、稳健经营”的理念不动摇，始终做到业务发展，风控先行。公司严守“不发生系统性风险和廉洁道德风险”两个底线，从源头和过程同步提升管理能力，严控投资风险，对存在市场风险、操作风险、流动性风险的环节进行重点能力建设，压实风险管理责任，全面加强风险合规文化建设。公司持续加强全面风险管理能力建设，实现公司业务风险监控全覆盖，建成涵盖多项风控业务的全面风险管理体系。