企业文化是一种软实力，是支撑企业发展并且难以被复制的核心竞争力，新时代的企业一定要意识到，企业文化从来不是几句口号，而是要与时俱进进行升级的战略之一。

当前国内的支付行业正处于向深水区迈进的阶段，银嘉金服旗下付临门始终坚持“专业 专注 创新 共赢”的理念，坚持做支付的深耕者，专注为实体商户提供卓越优质的综合服务，以创新为引领挖掘支付的更大价值，共建更便捷、安全、智能的支付新生态。

在发展的过程中，银嘉金服一直将打造与发展相适应的优秀企业文化作为重中之重，通过企业文化的强大凝聚力，来引领员工和团队的航向，从而建立一支高效能的团队。经过多年的深耕布局，银嘉金服围绕企业文化而进行的实践，推动自身构建了稳固的核心竞争力：协作力、执行力、灵活性。后疫情时代，新技术的发展，外部的环境更加复杂多变，市场的需求更加多元，银嘉金服以企业文化为引领，上下拧成一股绳从容应对市场变化，各分公司之间、各部门之间密切配合、有效衔接，使得公司的产业支付战略和商圈布局能迅速落地，保持优势和活力。

支付助力美好生活、赋能实体经济发展是从业者的责任所在，银嘉金服将继续以优秀的企业文化为引领，积极主动地拥抱市场新变化，提供更多样化的支付产品服务，为实体发展再添新动能。