外部环境和内在技术时刻发生变化的新商业时代，正对各行各业产生广泛而深远的影响，“拥抱变革”成现代企业的共识。充满不确定性的背景下，企业能否快速调整模式、适应环境并保持高执行力和战斗力，将成为在变革中取胜的关键。

银嘉金服付临门在“支付为民”初心的驱动下，多年来持续投入发力产品服务创新、大数据风控、人力资源、组织能力构建领域，主动响应实体商户数字化转型的需求，助力小微在高效率收款的同时便捷接入电子发票、线上引流、营销管理等数字化功能，不展拓展服务的深度，推动支付向着赋能实体产业“从有到优、从优到精”的深水区迈进。

复盘其十余年的增长历程，可以看到，对外部环境的变化保持高度敏感，注重打造有韧性、有活力的组织是贯穿银嘉金服付临门发展始终的战略，也是公司在产业支付新赛道保持优势的重要引擎。作为第三方支付代表性企业，银嘉金服付临门一路与趋势同行、与市场同行，在应对行业发展所带来的机遇和挑战中，逐渐积累和沉淀了一套通过创新管理和组织，来激发企业内生活力的经验。

文化建设方面，银嘉金服付临门从点点滴滴把公司的“服务民生”及“创新共赢”等价值观和理念，渗透到工作的每一个环节，渗透到员工心中，以文化凝聚起“上下同欲者赢”的发展合力；执行力层面，银嘉金服付临门以人为本持续提升团队的韧性，打造敏捷型组织，应需而变，快速迭代，为公司果断地抢抓“风口”机遇提供了保障；此外，银嘉金服付临门还打造与业务发展相匹配的人才战略，以开放包容的心态选拔人才，多维度激励留住人才，谋求与员工共成长。

银嘉金服付临门的企业负责人介绍道：“支付成民生产业，是时代给我们的机遇，同时也意味着更多责任，公司会继续打造与时俱进型组织，提升自身能力，把支付的优势和价值更好地发挥出来”。