新春谋新篇,合规稳前行。2月24日,付临门2022年首场业务培训交流会在上海总部圆满举行。新春第一会,向来具有风向标意义,此次业务培训交流会,除了提振市场信心,深化合规管理,提升业务能力外,也释放了付临门未来发展的诸多重要信息。
会议伊始,付临门执行总裁谢一鸣站在行业前沿,高屋建瓴分析了当前支付行业发展趋势。谢总认为,数字经济时代,做好传统产业数字化转型,推动实体经济高质量发展,成为行业发展焦点。
面对变化,付临门将充分发挥自身科技优势,始终秉承支付为民的初衷,针对不同商户群体需求,持续完善产品线,做精做细服务,重点关注小微商户发展,携手广大支付服务商,为实体经济发展赋能。
支付服务商作为支付经济的重要一环,在商户拓展、客户服务等方面具有丰富经验,为了更好的做好市场推广和商户服务工作,此次培训交流会特邀请付临门旗下创新支付品牌付掌门核心服务商邱洋先生,从市场一线角度,为大家带来一场集专业知识、案例分享的精彩讲座。
“社会经济的转型,带来商户需求的巨大变化,同时也创造了巨大市场。”邱洋先生认为,支付市场竞争激烈,唯有深入了解商户需求,创新产品和服务才能长久赢得市场。当前国家大力支持小微经济发展,作为一名支付服务商,也将充分发挥一线服务优势,快速开拓市场。最后邱洋先生还从合规角度分享了市场展业要点,并要求所有从业者必须对行业抱有敬畏之心,以合规为底线,推动支付行业可持续健康发展。
短短两个小时的分享会,为大家带来了一场直接面向市场、面对商户的学习良机。只有真正了解商户需求,顺应时代经济发展的支付企业,才能在市场竞争中潮头永立。付临门也将和广大服务商及产业合作伙伴一起,乘着时代东风,推动行业和社会经济的共同繁荣。
下一篇文章
以合规为立身之本 银嘉金服秉持“全员主动合规、合规创造价值”的合规文化理念,使其成为每个员工的行为准则之一。公司严守国家法律法规,遵守金融行业自律准则,健全合规治理架构、完善合规制度流程、紧盯重点风险领域合规建设、狠抓重要岗位关键人员管理、建立合规考核体系、落实从业人员行为规范和指导意见,从强化案防、内控建设、严肃责任追究、完善教育培训等方面不断完善员工行为管理,推动合规管理贯穿于经营发展全过程,努力夯实合规经营根基。 以诚信为价值取向 银嘉金服恪守诚信原则,积极履行诚信义务。严格遵守国家和监…
人文理念融合铸牢思想地基 思想建党历来是我们党的基础工程,对党的政治、组织、作风、制度等其他各项建设起着理论指导作用。银嘉金服在推进党的思想政治工作实践中也深切感受到了思想建党的重要性,深刻意识到要让党的思想理论更好地指导企业实践,就需要让更多的职工自觉自愿地接受和践行党的思想和政治理论。银嘉金服将“敬业”、“诚信”、“奉献”、“友善”的人文理念融入企业文化,倾力打造有理想、有道德、有文化、有纪律、有能力的“五有”员工,用文化统一思想、凝聚力量,将企业文化理念的灌输学习与推进党的思想建设紧密结合…
企业是市场发展的重要媒介,人们通过企业的经营活动获得优质的服务,而企业通过消费者的消费获得利益,也得到长足的发展,这是一种动态的互惠互利的关系。同时这也是一种良性的经济循环,在国家大力倡导经济双循环的情况下,银嘉金服付临门大力发展技术手段,提升服务质量,无疑是在助力实体经济的发展。那么为何这么说呢?让我们来分析一下银嘉金服付临门与实体经济的发展到底有哪些联系。付临门是银嘉金服旗下的一款重要的支付品牌,其技术实力强,拥有自己的专业研发团队。作为老牌的金融企业,银嘉金服也一直致力于用更优质的服务与更…